Презентация на тему: "Самые оригинальные способы мотивации"

Самые оригинальные способы мотивации

Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и креативные решения. 

Компания Japan General Estate Co.  Хорошие отношения со своими подчиненными = надбавка к зарплате в размере 300 тыс. иен в месяц

Производитель продуктов питания Nihon Shoken Браки сотрудников = Бонусом в размере 1 тыс. иен

Рекрутинговое агентство Recruit Agent  отпуск продолжительностью не менее четырех дней = ежегодная премия 100 тыс.иен .

Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp

Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников

Результаты исследования: 1)Уровень оплаты труда 76% участников исследования 2)Возможности карьерного роста 45% 3) Комфортная атмосфера в компании (35%) 4) Масштабные и интересные задачи (35%), 5) Официальное трудоустройство и «белая» зарплата (34%) 6)Возможности обучения (22%).

Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%)

Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?(%)

Статус работодателя как мотивационный фактор

Мотивирующие цитаты для достижения успеха